Les Opérateurs de Compétences (OPCO)

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

OPCO signifie opérateurs de compétences. Ces organismes agréés par l’Etat sont chargés de financer l’apprentissage, aider les branches professionnelles à construire leurs certifications professionnelles et guider les PME dans la définition de leurs besoins en formation.

Les Missions des OPCO
  • Assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • Fournir un soutien technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences et déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.
  • Les OPCO ont également pour rôle d’aider les branches à mener à bien leur mission de certification, à travers la construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée
  • Garantir un service de proximité aux TPE et PME pour améliorer l’information et l’accès de leurs salariés à la formation professionnelle, et accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment pour s’adapter aux mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
Quels sont les OPCO ?
Comment faire financer une formation par l'OPCO ?

Les OPCO assurent le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Le niveau de prise en charge est fixé par les branches professionnelles. Ils peuvent aussi financer la fonction de référent mobilité dans un CFA, l’équipement des apprentis ainsi que les frais d’hébergement et de restauration, et les dépenses de tutorat et de formation pédagogique des maîtres d’apprentissage en entreprise.

Comment les OPCO sont-ils financés ?

Les différentes missions des OPCO sont financées par la contribution unique à la formation professionnelle collectées auprès des entreprises. Ces versements sont mutualisés et permettent aux OPCO de financer leurs différentes missions visant à améliorer la formation professionnelle telles que l’alternance et le développement des compétences dans les entreprises de moins de 50 salariés. L’instance de gouvernance France Compétences récupère le montant de la contribution à la formation professionnelle et en reverse une partie aux OPCO.

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